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加强团队建设 提高协作能力

2017-05-26 14:05:35  来源:  人参与
        为了加强都匀中心各部门、各单位的团队建设,有效提高中心的团结协作能力,同时为了加强都匀中心的党风廉政建设和党建工作,提高党员及职工的思想建设,都匀中心于2017年5月24、25日举办了为期两天的能力提升培训班。
        本次培训共分为四个主题:一是“破冰”拓展训练;二是学党纪、党规和做好廉政建设;三是如何加强团队建设、提高协作能力;四是如何做好党建工作。通过培训让大家在各方面都得到了一定程度的提升,为今后的工作指明了正确的方向,并为基层领导在以后的管理工作中给予了极大的帮助。培训期间,令我印象最深的是黔南州州委党校王丽讲师为我们讲解的“如何加强团队建设、提高协作能力”这堂课,老师从角色认识、辅导下属与辅佐上级、激励下属达成更高业绩、高效沟通达成共识四个方面为大家阐述了团结协作的重要性,并让大家掌握了如何正确处理上下级关系的一些技巧和要点。

图为:老师下台与党员们互动
        首先,我们要清晰的认识自己。人生不能没有定位,只有充分的认识了自己,才能找准自己的位置和思维方式,对自己的人生和工作有着明确的定位,从而有计划、有措施的逐步实现自己的目标。二是如何正确的辅导下级和辅佐上级。通过学习让我们了解到,如果不能正确处理上下级之间的关系,势必会直接影响到各个环节的工作,从而导致工作的滞后,各项工作任务落实不到位等。那么结合实际工作,作为下属我们应该做到对上级的询问有问必答,简明清楚;不断学习充实自己,了解上级的各项方针、理念、决定;毫无怨言接受任务等,并多站在上级的立场思考问题,有效建立与维持和上级的关系。而作为上级时我们应该尊重下属、态度真诚,了解对方所面对的困难及感受;遇事要进行客观评价,对事不对人,并给下属解释和申辩;引导下属思考自己寻求解决方法,以增强其自信;一起确认标准步骤中的关键点和细节;具体指出下属的工作表现及错误,并帮助其进行有效的改进。三是如何正确激励下属促进提高业绩。有效的激励能够让团队完成某项工作达到预期效果,有效提升员工队伍凝聚力、向心力和整体战斗力。因此在工作中,正确的激励显得尤为重要,所以我们应根据不同的情况,按照公平原则、刚性原则、时机原则、清晰原则给予正确的激励,通过恰当的激励将良好的价值观念传递给每一位下属,并营造出团结协作、积极向上的工作氛围。四是高效沟通达成共识。沟通是人与人之间、个人与集体之间思想感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的畅通。要使得团队人员之间做到相互信任、相互尊重,彼此之间的沟通就显得十分重要。现代社会,不善于沟通将会失去许多机会,同时也将导致自己无法与别人协作,只有进行了良好的沟通,才能与他人保持良好的协作,才能获取自己所需要的资源,才能获得成功。培训中,老师还举了很多贴合我们实际工作的例子,让大家进行分析讨论,通过讨论,团队成员之间进行了交流,彼此间也更加的熟悉对方的思想、心态,在无形中增加了我们这个团队的沟通协作能力,并扩张了我们大家的思维模式。

图为:党员们学习党纪、党规
        此次培训不仅仅是知识的学习、技能的训练,更重要的是让我们思维模式进行了转变,更充分理解了团队的重要性,让我们学会了树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识;学会了以感恩的心对待上级、同事、下属以及身边的每一个人;明白了在工作、生活中的换位思考,学会理解人、体贴人、尊重他人。相信在今后的工作中,都匀中心这个团队一定能让每一位员工融入到这个集体中来,让每一个人都能发挥出各自的作用和长处,战胜任何突如其来的困难和挑战。
                               周泽钧/文   蒙元斌/图

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